Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 2 personnes, vous intervenez en véritable Maître d'Œuvre (MOE) des applications RH stratégiques du groupe.À ce titre, vous êtes responsable du pilotage technique et fonctionnel des solutions RH (montées de version, déploiement de nouveaux modules HR Access V9, CEGID / Talentsoft, etc.) et garant(e) de leur qualité, performance et évolutivité. Vous contribuez également, selon les projets, à la mise en œuvre de nouvelles solutions digitales RH, en interface étroite avec les équipes internes et les utilisateurs métiers.Vos responsabilitésEn tant que MOE SI RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications:Assurer le support applicatif de niveau expert :o analyse et résolution des incidents (paramétrage, requêtes, processus guidés, cycles de travail, etc.),o coordination avec les services d'assistance et éditeurs le cas échéantPiloter et coordonner l'implémentation des solutions et applications informatiques métiers RH, ainsi que leurs évolutionsParticiper aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans l'expression et la formalisation des besoins fonctionnelsAnticiper et conduire les montées de version, organiser et piloter les tests (recettes techniques et fonctionnelles) :o élaboration des jeux d'essais,o validation de l'intégration avant mise en production,o accompagnement des utilisateurs lors de la recette fonctionnelleGarantir la fiabilité et la pérennité des systèmes, notamment des processus de paieRédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle du SI RHAccompagner la conduite du changement :o favoriser l'appropriation des nouvelles solutions,o contribuer à la conception de formations (e-learning),o suivre la satisfaction des utilisateursAdministrer les droits et habilitations dans le respect des politiques de sécurité, et veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CNIL.)