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Offre n° 2581028
Tech Lead H/F
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2025
POSTE : Tech Lead H/F DESCRIPTION : Pour l'un de nos clients, éditeur de logiciels, nous sommes à la recherche d'un Tech Lead en CDI. Rôle et Missions : - Résoudre les problèmes plus complexes et réaliser des revues de code avec votre équipe. - Superviser l'architecture logicielle. - Suivre au quotidien les tendances technologiques pour proposer des innovations adaptées aux projets. - Mettre en place des normes de développement (tests, CDI/CD, documentation, Agile, Scrum, DEVOPS). - Gérer l'équipe au quotidien : accompagner la montée en compétences des développeurs et assurer une répartition efficace des missions. - Veiller à la bonne exécution des tâches, au respect des délais annoncés et à la livraison des fonctionnalités auprès des clients. - Définir les roadmaps en prenant en compte toutes les contraintes techniques ainsi que les ressources à disposition. - Identifier en amont les potentielles problématiques afin de limiter leur impact. - Prendre en charge le développement plus complexe. Le Bon Candidat pour ce poste : Diplômé en informatique, vous possédez une expérience de plus de 5 ans en tant que développeur et de 2 ans en tant que Tech Lead ou équivalent. Leadership et communication sont vos principaux atouts. Vous maîtrisez : Keycloak, Nginx, Docker, HL7, SmartTV, Agile, HTML, CSS, JavaScript, React, Fastify et typescript. Vous souhaitez que l'on échange sur cette belle opportunité ? Transmettez moi votre candidature ! PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Le Bon Candidat Recrutement
Le Bon Candidat Recrutement & Intérim est un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l'essentiel : l'humain.
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