Description : Pour nos agences à QUETIGNY (21) et de TORCY (71) nous recrutons :   UN(E) MANŒUVRE / CONDUCTEUR SPL AVEC CACES GRUE AUXILIAIRE (H/F)  Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :   * CONDUITE D'UN CAMION SPL avec remorque porte engins, * MANIPULATION DE LA GRUE AUXILIAIRE : transport de poteaux, tourets, palettes de béton, et utilisation du grappin, * TRANSPORT DE MATÉRIAUX : poteaux, tourets, palettes de béton, * AIDE AUX ÉQUIPES AU SOL : dérouler les câbles, effectuer des tâches de nettoyage autour des tranchées.   🚧 Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis SPL, du CACES R490 grue auxiliaire. Vous êtes un pro de la commande pour manipuler vos charges (poteaux, tronc, bigbag, tourets...). Vous êtes également prêt à travailler au sol. Vous possédez une première expérience réussie dans le TP / BTP. Vous êtes rigoureux, motivé, dynamique, assidu, volontaire et vous avez l’esprit d’équipe.  AIPR Opérateur. Habilitation électrique H0B0V. L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :   * Travaux en extérieur  * Port de charge  * Port d’équipements de protection individuelle    Taux horaire : 13.50€/h brut selon expérience  VENEZ REJOINDRE CETTE AGENCE COMPOSÉE D'UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI CHERCHE 1 SUPER COÉQUIPIER(E) !  NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS ……  Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions * Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution * Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes * Des formations régulières et disponibles * Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement SIMPLE, TRANSPARENT ET RAPIDE pour vous  : * Etape 1 : Un premier échange avec Richard Richard BERTRAND | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/] ou Amélie SOUS 4 JOURS qui sont notre équipe recrutement  * Etape 2 : Entretien avec le manager