Vous intégrerez l'équipe conseil d'une trentaine de personnes et serez rattaché(e) au directeur du développement. Vos missions seront les suivantes : * Suivre, piloter et accompagner nos clients (> 200 salariés) Avec pour objectif de garantir une relation commerciale de qualité avec vos clients vous aurez notamment pour mission de : o Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié, o Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients et négocier les conditions de renouvellement o Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées o Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents. * Développer votre portefeuille client en signant de nouvelles missions et en réalisant des affaires nouvelles (prospection commerciale, réponse aux appels d'offres,.) * Piloter et coordonner les actions internes avec les fonctions supports (direction technique, marketing et gestion) * Assurer un suivi régulier des clients (visites, mise à jour des données, suivi de la qualité des contrats) * Gérer la relation avec les organismes assureurs * Représenter l'entreprise et promouvoir son image après des assureurs * Identifier les opportunités de placement des risques en fonction des stratégies des assureurs * Négocier les meilleures conditions pour optimiser les couvertures et les coûts * Participer aux réunions, formations et événements organisés par les assureurs. Le poste, basé à Paris (8ème), est à pourvoir dès que possible. Profil : De formation de Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de l'assurance, vous disposez de 5 années d'expérience minimum en assurances collectives. Vous êtes en mesure de suivre et piloter un portefeuille avec une solide capacité à gérer et fidéliser vos clients et de transformer des opportunités de développement (gestion de leads entrants). Vous êtes rigoureux(se), motivé, capable de travailler en équipe (binôme avec un responsable de clientèle) et doté(e) d'un excellent relationnel afin d'instaurer des relations de confiance durables avec vos clients. Une maîtrise du pack office (excel, powerpoint, word) est nécessaire sur ce poste. La rémunération sur ce poste est entre 60000€ et 75000€ + variable Process de recrutement : * 1ère étape : échange téléphonique avec Shirley, Consultante en Recrutement, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ; * 2ème étape : entretien physique avec le directeur du développement ;