Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement. A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries. En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes. Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays. Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes. Manitou Group est une entreprise handi-accueillante. MISSIONS Nous recherchons notre futur Alternant.e RSE ! Au sein du département RSE et rattaché.e à la Responsable RSE CSRD et projets transverses, tes missions principales s'articuleront autour de ces grandes thématiques : Contribuer à la directive CSRD :  contribuer aux travaux préparatoires de mise en oeuvre annuelle de l’état de durabilité CSRD, participer au processus d'amélioration de l’analyse de double matérialité, participer à la rédaction du rapport 2026 ;  Déployer la feuille de route RSE à 2030 (CSR Lens) : assister l’équipe RSE et les métiers dans le déploiement et le pilotage de la performance de la CSR Lens. Plus spécifiquement, participer aux travaux de design et de déploiement d’un label RSE interne ; Questionnaires ESG : participer aux questionnaires clients, financiers et institutionnels (Ethifinance, Pacte Mondial COP, Ecovadis, CDP,…) ; Assurer la veille RSE : en temps que mission fil rouge, participer au déploiement d’un outil opérationnel de veille, aider dans son déploiement et sa communication. Assister l'équipe RSE dans la veille règlementaire ; Faire vivre la RSE au quotidien  : aider dans la mise à jour régulière des supports de communication autour de la feuille de route RSE (supports de présentation, sites Intranet..) et assistance dans la production des supports de communication interne et externe des membres de l'équipe ;  Animer et sensibiliser autour des enjeux RSE : contribuer à la préparation des Elevation Days (évènement annuel porté par le département), coordonner et finaliser le déploiement du module de Sensibilisation Climat auprès des équipes de production ; Contribuer aux projets transverses  : suivre le dispositif de contrôle interne du département RSE, incluant celui lié à la CSRD, contribuer à la rédaction des supports à impact à destination des instances internes. PROFIL Tu es curieux(se, rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et volontaire ? Tu souhaites suivre une formation de niveau bac+4/5 avec une spécialisation en RSE, tu maîtrises l’anglais, les chiffres ainsi qu’Excel, Power BI et tu veux découvrir les enjeux RSE au sein d’un grand groupe industriel international ?  N’hésite plus et rejoins-nous !