POSTE : Ingénieur Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour notre site de production composé d'environ 120 personnes, basé à Maurepas, dans les Yvelines, un Ingénieur Bureau D'Etudes H/F Le poste : Vous reportez hiérarchiquement au Responsable Engineering basé à l'étranger. Vous serez en charge de la conception, le développement et la mise au point de produits nouveaux ou l'amélioration de produits existants conformément aux spécifications des clients. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Élaborer les avant projets pour répondre aux appels d'offres - Réaliser les études techniques (plans d'ensemble et de détails) - Rédaction des documentations de validation des produits développés - Définir les essais de qualification et de validation sur site - Être garant de la qualité de nos produits - Assurer la communication avec les services transverses - Soutenir les départements Fabrication et Qualité dans la résolution de problèmes Qualifications : - Diplôme d'Ingénieur en mécanique ou IUT en génie mécanique et productique, suivi d'un diplôme d'ingénieur, avec 2 ans d'expérience en environnement industriel (de préférence dans le secteur aéronautique) Skills : - Solides compétences en CAO, avec une connaissance de ProEng et/ou de la simulation numérique Ansys étant un atout. - Expérience avec un système de PLM (Product Line Management) souhaitée. - Maîtrise de l'anglais impérative. - Rigueur, pragmatisme et sens aigu de l'analyse. - Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux produits. - Excellentes compétences en communication. Pourquoi rejoindre Eaton? - Convention collective de la métallurgie - Rémunération annuelle en 13 mensualités - Participation et Intéressement - Mutuelle familiale - Titres restaurant - Politique Télétravail - Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles - Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents #LI-JC2 Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Read More PROFIL :