POSTE : Responsable Bureaux d'Études Automatisme & Électricité H/F DESCRIPTION : Contexte du recrutement Lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous pilotez en autonomie le bureau d'études (14 personnes). Rattaché au Directeur des Opérations, vous réalisez les tâches suivantes : Description des tâches Suivi d'affaires : - Vous êtes susceptible d'accompagner certains membres de nos équipes lors de la réalisation d'une affaire pour effectuer notamment des visites préliminaires à l'étude et des missions spécifiques d'audit et d'expertise. - Vous organisez les revues d'analyse fonctionnelle en challengeant/validant les solutions techniques proposées par vos collaborateurs. Vous en faîtes de même lors des revues de conception électrique. - Vous participez aux revues d'analyse fonctionnelle et aux réunions de validation des études électriques auxquelles nos clients sont conviés. Le cas échéant, vous justifiez auprès d'eux le choix des solutions techniques proposées afin d'obtenir leur adhésion. - Vous participez aux réunions de projets pour le suivi des affaires et vous justifiez de leur avancement ; - Vous anticipez et alertez des éventuelles dérives (sécurité, qualité, coût, délai) ; - Vous participez aux analyses des risques et proposez des solutions en adéquation avec le niveau de sécurité recherché ; - Vous assurez un rôle d'expert technique, en proposant des solutions innovantes pour les problématiques pour lesquelles les solutions usuelles de l'entreprise ne sont pas adaptées ; - Selon les impératifs du service, vous intervenez opérationnellement dans l'étude de certains dossiers. Amélioration : - Vous animez l'amélioration continue des solutions mises en oeuvre par votre service ; vous prenez en compte des demandes d'évolution, démarche de standardisation, optimisation des coûts ; - Vous assurez une veille technique et réglementaire sur votre périmètre d'activité ; - Vous animez la consolidation des bonnes pratiques de programmation et vous vous assurez de leur application sur l'ensembles des affaires ; - Vous participez aux projets R&D et en proposez de nouveaux ; - Vous mettez en place et animez les indicateurs pertinents au pilotage de votre service et rendez compte de leur évolution ; - Vous analysez les variations et mettez en oeuvre un plan d'action correctif le cas échéant. Management : - Vous encadrez une équipe et répartissez les tâches selon les plannings fournis ; - Vous effectuez les entretiens d'évaluation, fixez des objectifs et définissez les besoins en formation de vos collaborateurs ; - Vous animez des rituels opérationnels destinés au suivi des affaires en cours ; - Vous participez au recrutement des nouvelles talents et vous assurez la formation de vos personnels ; - Vous pilotez l'activité des sous-traitant. Le poste induit quelques déplacements professionnels en France et à l'étranger. Éléments de rémunération et avantages : - Salaire fixe brut annuel indicatif, hors bonus : [70K€;80K€]* (salaire versé sur 13.36 mois, la prime correspondant au 1.36ème mois peut être mensualisée), bonus annuel de 5000€ en complément, statut cadre, forfait 218 jours (RTT, horaires flexibles), accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.). *Salaire négociable selon votre expérience. PROFIL : Description du candidat idéal : - Vous avez des qualifications dans le domaine de l' automatisme et de l'électricité industrielle. - Vous avez occupé pendant au moins 5 ans un poste similaire à celui proposé, dans l'industrie de la machine spéciale, idéalement chez un équipementier du secteur : agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique. - Vous justifiez d'une expérience et d'une forte appétence pour l'encadrement d'équipes techniques (automaticiens/électriciens). - La maîtrise de l'anglais technique (oral/écrit) est souhaitée. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification