Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 2588151
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
Descriptif du poste: Un cabinet d'expertise comptable situé à Tulle recherche dans le cadre de son développement, un gestionnaire paie. Vous souhaitez intégrer un cabinet avec une bonne ambiance de travail et formateur. Ce cabinet propose tous les outils nécessaires à votre intégration et votre progression. Les avantages du cabinet : L'accompagnement en fonction de votre niveau d'expérience L'esprit d'équipe et l'énergie positive au sein du cabinet La possibilité d'évoluer rapidement Primes et intéressement / participation Les tickets restaurants La possibilité de télétravail 1 jour/semaine et les horaires flexibles Vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventionnel. Vous êtes en charge de la production des bulletins de paies et les déclarations sociales. Vous intervenez également sur l'ensemble des missions en lien avec l'administration du personnel et vous effectuez les DSN. Vous disposez de l'appui d'un pôle juridique spécialisé. Profil recherché: Idéalement de formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure qui vous permettra de gagner en compétence. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts pour le poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 33 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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