Vous aurez en charge la gestion du personnel d'une société de 150 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelle/prévoyance, arrêts de travail, déclarations AT, soldes de tout compte, demandes diverses, archivage. - Gestion de la paie : Contrôle et vérification des éléments importés en paie, production et contrôle des bulletins de paie (Logiciel SILAE), DSN, contrôle et transmission des écritures comptables. - Gestion du temps de travail : Accompagnement des managers dans la gestion du temps de travail via notre logiciel E-TEMPTATION (Société HOROQUARTZ), contrôle et import des données en paie. Nous vous proposons donc : - un poste en CDI à 36h45 hebdomadaire - Rémunération : euros annuel (prime annuelle incluse) - Avantages entreprise : prime de participation + prime d'intéressement.