Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Automaticien / Programmeur (H/F), basé à Fretin (59).    Vous réalisez l'étude et le développement de programmes d'automates et d'écrans de contrôle-commande des installations de piscines et centres aquatiques dans le respect des objectifs fixés par le cahier des charges du client et par les offres techniques de Eau Air Système.   Rattaché au Responsable Bureau d'études Automatisme & électricité, vos missions consistent à  : - Réaliser l'étude Automatisme (analyses fonctionnelles, programmes, contrôle commande, validation de schéma électriques ...) pour des installations de traitement d'eau, de l'air et de chauffage dans les centres aquatiques en appliquant les procédures et méthodologies de programmation et de mise en oeuvre et en vous assurant du respect des objectifs de coûts et de délais. - Effectuer, en phase de mise en service sur site client, tous les contrôles liés à la mise en oeuvre fonctionnelle et à l'obtention des performances définies. - Réaliser la programmation des automates (WAGO-CODESYS) et IHM (KEP), les tests et mises en service en collaboration avec les autres intervenants (montage, câblage, mise au point) en phase d'essais à blanc et sur site client final.   Des déplacements ponctuels nationaux sont à prévoir lors des phases finales de mise en service. Vous êtes notre candidat idéal si ... Titulaire d'une formation type BAC+2 / +3 en électrotechnique ou en automatisme, vous disposez d'une première expérience significative (y compris en alternance) en automatisme avec de bonnes notions en électricité.   Vous avez les notions techniques de l'automatisme (API, IHM, réseaux/bus de terrain,) et maitrisez le Pack office. La connaissance des domaines de gestion techniques du bâtiment est un plus (GTC-GTB). Vous savez vous adapter à de nouveaux logiciels de développement, possédez des notions en informatique, électrotechnique, et quelques expériences en process et régulation. Une connaissance du process de traitement de l'eau et de l'air serait appréciée. D'un naturel fiable, créatif et adaptable, vous êtes curieux et passionné par les aspects techniques de l'automatisme et soucieux du respect des délais et des consignes données. Vous êtes à l'aise avec nos partenaires techniques et capable de travailler en autonomie.   Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre après avoir lu ceci, nous serions ravis de vous rencontrer !  Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon profil et expérience, - 13eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,   - Statut ETAM - Horaire hebdomadaire de référence 37h30 (payé 35h + 12 RTT).    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.