Votre rôle Reportant au Responsable Opérations, vous contribuerez au développement de nos programmes d’insertion professionnelle, votre mission sera d’assurer la performance et la qualité de nos actions sur le terrain, en accompagnant nos équipes et en pilotant nos projets. Vos missions principales 1. Accompagner et faire grandir les équipes (jusqu’à 10 personnes) Organiser et manager les équipes au quotidien Permettre aux équipes de se développer et de s’épanouir Recruter et accompagner la formation des collaborateurs Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé et à l’excellence opérationnelle des équipes 2. Piloter le projet et la relation client S’assurer du bon fonctionnement opérationnel de l’agence Suivre les objectifs fixés avec les financeurs Suivre les objectifs fixés avec les financeurs Etablir des bilans d’activité 3. Développement des partenariats institutionnels et de l’écosystème de l’insertion Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l’écosystème et lors d’évènements clés pour ces programmes Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes S’assurer du rayonnement du programme et de son implantation territorial Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail occasionnel et une prime associée Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, ticket restaurant Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.