POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients, - Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), - Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations, - Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction, - Anticiper les besoins des clients / prospects et faire des propositions actives de candidats, - Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données, - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les absences, les relevés d'heures, etc. Contrat proposé en CDI, 39h par semaine du lundi au vendredi, horaires 8h-12h/14h-18h. - Salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), - Prime variable mensuelle, - Prime de participation annuelle, - Une carte ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), - 23 RTT avec compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT, - Comité Social et Economique d'Entreprise, - Mutuelle et prévoyance. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Nous recherchons une personne ayant le sens du service clients, justifiant d'une bonne aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation. Sens de l'organisation, goût du challenge, gestion du stress, esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour accomplir vos missions à bien. Enfin, une connaissance du bassin d'emploi local est un vrai plus. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.