POSTE : Assistant - Gestionnaire Achats Groupe H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par les achats et la donnée ? Vous souhaitez laisser une empreinte durable en aidant à construire une fonction Achats au sein d'un Groupe familiale situé au Havre ? Aux côtés de la Responsable Achats Groupe, vous contribuez à la fiabilisation des référentiels (fournisseurs, articles, familles), contribuez à des projets structurants pour la fonction Achats et à la production de KPIs Groupe pour orienter les décisions. Vos contributions au quotidien : - Participer à la fiabilisation des référentiels achats (fournisseurs, articles, familles/catégories) utilisés par l'ensemble du Groupe. - Contribuer au nettoyage, à la qualité et à la mise à jour du référentiel fournisseurs (données légales, codes NAF/NACE, documents, statuts). - Appuyer la Responsable Achats Groupe dans la construction et le paramétrage du futur SRM (référentiels, workflows, évaluation fournisseurs, reporting, GED). - Aider au déploiement de processus achats harmonisés (AO, contractualisation, création fournisseur, évaluation). - Participer à la production et à la mise à jour des tableaux de bord Achats (KPI, indicateurs, analyses). Environnement & outils - Suite Microsoft 365 (Excel/PowerPoint/Teams), Power Query/BI souhaités. - ERP et outils Achats (ex. Sage, SRM), DataPortal interne. - GED contrats, Workflows de validation, Intranet Achats. Conditions du poste - Poste basé au Havre, déplacements ponctuels en France selon besoins projets. PROFIL : En formation Bac +2 à Bac +5 en achats/supply chain et/ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience acquise en alternance dans un domaine similaire. Compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Nettoyage data, fonctions de recherche, Power Query). - Idéalement notions de Power BI. - Pratique d'un ERP / outils achats (ex. Sage, SRM, Ariba, Coupa, SAP) et appétence pour la digitalisation. - Connaissance des référentiels légaux (SIRET, NAF/APE, NACE) et des documents fournisseurs. - Rigueur documentaire (procédures, contrats, SLA) et sens de la confidentialité. Savoir-être - Rigueur, fiabilité, sens du détail et de la qualité. - Esprit d'analyse et de priorisation, autonomie et sens du service. - Pédagogie et diplomatie (contexte de transformation et de conduite du changement). - Esprit d'équipe et communication claire à l'écrit comme à l'oral.