Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement afin d'accompagner les besoins en recrutement de l'entreprise et contribuer au développement des équipes. Vos missions seront les suivantes :  - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels, - Participer au sourcing de candidats via LinkedIn, CVthèques et plateformes de recrutement, - Trier et analyser les candidatures reçues selon les profils recherchés, - Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats, - Organiser les entretiens de recrutement avec les managers et assurer le suivi des candidatures, - Mettre à jour et suivre la base de données candidats, - Assurer le suivi administratif lié au recrutement (convocations, réponses candidats), - Participer au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux et supports de communication RH, - Contribuer aux relations avec les écoles, forums et salons de recrutement, - Réaliser une veille sur les outils et tendances du recrutement. - Bon relationnel et sens de l'écoute, - Organisation, rigueur et autonomie, - Aisance rédactionnelle et orale, - Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement, - Maîtrise des outils bureautiques et réseaux professionnels (LinkedIn notamment), - Une première expérience dans le recrutement est un plus.