POSTE : Chargé de Ressources Humaines Confirmé H/F DESCRIPTION : Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Prise de poste en mai 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. À l'aise dans des environnements exigeants, vous maîtrisez la gestion de procédures disciplinaires complexes et savez sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire rigoureux. Agile et orienté(e) terrain, vous évoluez avec aisance dans un environnement opérationnel, au contact direct des équipes et des enjeux business. Paie & administration du personnel : - Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie - Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins - Gérer les contrats de travail, avenants, absences, temps de travail, affiliations, sorties. Accompagnement des managers : - Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH. - Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges). PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste - Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou logistique - Solide maîtrise des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel - À l'aise dans un fonctionnement en CSP - Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des sujets sensibles - Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant - Maîtrise des outils RH, notamment Excel (niveau avancé) - La connaissance d'un SIRH tel que SAP est un plus.