Second de Cuisine H/F 33 - Carbon-Blanc
Offre n° 2597984
Second de Cuisine H/F
33 - Carbon-Blanc - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
POSTE : Second de Cuisine H/F DESCRIPTION : AcSent de Nouvelle Aquitaine, Société de Restauration de Collectivités spécialisée dans le Secteur du Médico-Social recherche un(e) Second(e) de cuisine en CDI (35h00) pour un EHPAD. Nous réalisons une cuisine familiale avec des produits de qualité dans un environnement professionnel, respectueux des normes & protocoles d'hygiène applicable à notre secteur d'activité. Vous aurez pour principales missions : - Production culinaire, chaude et froide, ainsi que la préparation des desserts, - Contrôler la production ou prestation culinaire ; - Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire ; - Assurer la sécurité des personnes et des lieux - Contrôler et ranger les réceptions de marchandises - Contrôler et relever les températures du matériel et des denrées - Contrôler les DLC des denrées utilisées. - Effectuer la remise en température des plats - Effectuer le nettoyage et l'enregistrement des matériels frigorifiques Vous travaillez la plupart du temps en autonomie. Amplitude horaire : 35H hebdomadaire - 3 à 4 jours par semaine - 1 week-end travaillé sur 2. Pour le bon fonctionnement de ce poste, vous faites preuve de flexibilité et souplesse d'adaptation. ACSENT est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. - Poste en 35h - Prime de 13eme mois - Formation assurée PROFIL : Votre maîtrise des normes HACCP est impérative Rigueur, conscience professionnelle vous caractérise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
Employeur
acSent de Nouvelle Aquitaine
Acsent de Nouvelle Aquitaine, Restauration de Collectivité spécialisée dans le Secteur Médico-Social. Entreprise à management familial de - de 80 salariés, en fort développement. Evolution possible pour les candidats de valeur.
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