Descriptif du poste: Randstad Search recherche pour son client, leader sur son marché et implanté sur toute la France, un(e) Directeur(trice) d'établissement H/F suite à une mobilité interne. Il/elle pilote un site situé près de Cambrai et un bureau près de Lille. Ce poste combine commerce, accompagnement aux changements, réglementation et animation de site, en lien avec le responsable des opérations. Rattaché au Directeur exécutif des sites France, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de votre établissement, au service des 380 clients implantés dans les Hauts de France. Ce site fonctionne en 3x8 et compte une trentaine de collaborateurs expérimentés, que vous supervisez. Au quotidien, votre rôle consiste à : Vous fidélisez les partenariats BtoB et BtoC et développez l'activité commerciale. Vous êtes garant du respect de la qualité de service et des standards métiers, ainsi que des réglementations (site ICPE) et des procédures en vigueur, en particulier en matière de sécurité et de RSE. Vous encadrez, motivez et accompagnez vos collaborateurs, afin de veiller à la bonne cohésion, collaboration et efficacité des équipes. Vous suivez la stratégie et analysez les performances, vous assurez la rentabilité des sites et pilotez le budget. Vous contribuez aux projets locaux et nationaux, visant à améliorer le service client et à renforcer l'impact de l'entreprise. Profil recherché: Vous avez obtenu un bac+3 minimum et vous justifiez d'une expérience réussie, en management (direct et transverse). Vous avez géré un centre de profit, durant au moins 5 ans, en tant que responsable d'agence technique, responsable d'exploitation ou encore de responsable sécurité ou de nettoyage en prestation de service... Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fédérateur, doté d'un excellent relationnel clients, orienté(e) résultats et en capacité de prendre de la hauteur et de donner du sens à l'action. Vous savez accompagner le changement dans un contexte de transformation et concurrentiel. Vous êtes à l'aise avec les process et outils de pilotage. Déplacements ponctuels et astreinte téléphonique (roulement 1 semaine sur 8). Conditions : Statut Cadre au forfait 217 j en CDI (11 j de repos). Rémunération : 48-56 K€ brut en fixe + participation, intéressement, prime de vacances, abondement PEE, Voiture de fonction, CSE Exclu - Contact N Pelletier Azouagh (membre Linkedin