POSTE : Directeur Commercial Btob H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une société dynamique et innovante opérant dans le secteur du tourisme. Reconnue pour son engagement et son savoir-faire, elle met un point d'honneur à offrir des services de qualité à ses clients. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) BtoB (H/F) spécialisé(e) dans les Comités Sociaux et Économiques (CSE) et équivalents pour rejoindre ses équipes. POSTE ET MISSIONS : En tant que premier salarié(e) de la direction en charge du développement commercial, vous jouerez un rôle central et stratégique. Vos missions incluront : - Initier et développer l'activité sur le marché des CSE et équivalents. - Identifier et conquérir les cibles correspondant à l'offre. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuel. Actions à mener : - Développement commercial : Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales ambitieux et détaillé. - Prospection active : Démarcher les CSE, suivre et relancer les prospects de manière proactive. - Négociation : Négocier et finaliser les contrats en garantissant des conditions favorables pour l'entreprise et le client. - Fidélisation : Assurer un suivi régulier et de qualité pour fidéliser le portefeuille de clients sur le long terme. - Structuration et organisation : Structurer l'organisation de la direction commerciale en fonction des objectifs stratégiques. - Communication interne : Communiquer de manière régulière et transparente sur les actions et les résultats auprès du Directeur Général. Liste des missions non limitative. PROFIL RECHERCHÉ : - Expertise CSE : Expérience indispensable dans le marché des Comités Sociaux et Économiques (CSE), avec une compréhension approfondie de leurs spécificités organisationnelles et de leurs besoins. - Développement de marché : Expérience réussie dans la conquête d'un nouveau marché, incluant la structuration et le déploiement d'une stratégie d'actions. - Compétences en reporting : Solides compétences en reporting pour mesurer et analyser les résultats des actions menées. - Capacités managériales : Expérience avérée en supervision d'équipes et gestion de projets d'envergure. - Formation et expérience : Un parcours combinant formation et expériences professionnelles apportant un socle de compétences solides. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Rémunération attractive avec des opportunités de bonus. - Support et encadrement : Un environnement de travail stimulant avec un encadrement et un support pour réussir dans votre mission. - Opportunités de croissance : Des opportunités de développement et de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion. - Équilibre vie professionnelle et vie privée. MODALITÉS ET CANDIDATURE : Pour postuler, cliquez directement en bas de la page. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien avec le cabinet Weavy. - Entretien en visioconférence avec la société. - Entretien physique avec la Direction. Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL :