Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F) 68 - BRUNSTATT DIDENHEIM
Offre n° 2602300
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
68 - BRUNSTATT DIDENHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Description du poste : Au sein du service Rh, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : Superviser la gestion administrative du personnel (Préparation et suivi des contrats de travail), Suivi des absences, des congés, et des dossiers du personnel, Tenue à jour des registres légaux et des dossiers administratifs des employés, Rédaction des courriers administratifs divers. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail : Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires, Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions de droit social. - Recrutement et intégration : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, Rédaction des annonces en adéquation avec les profils recherchés, Diffusion des annonces sur les sites spécialisés, les réseaux sociaux et autres supports de communication. - Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les candidats et sélectionner les profils adéquats : Pré-sélection des candidatures reçues, Conduite des entretiens téléphoniques et en face à face. - Organiser et suivre le processus d'intégration des nouveaux employés (onboarding) : Élaboration des parcours d'intégration, Organisation des journées d'accueil, Suivi de l'intégration et des premiers mois de l'employé. - Gestion des relations sociales : Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel, Élaboration des ordres du jour et des supports de présentation, Présentation des projets d'entreprise et des informations obligatoires, Rédaction des procès-verbaux et suivi des actions décidées. - Communication interne : Développer et animer la communication interne, Rédaction et diffusion des newsletters internes, Organisation des réunions d'information et des événements d'entreprise. - Relations Entreprise / Ecole : Développer et gérer les partenariats, organiser, coordonner les évènements, Promouvoir et valoriser l'entreprise auprès des écoles. Description du profil : Votre profil : - Bac+3 en ressources humaines, droit social, gestion, ou équivalent. - Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à utiliser des bases de données et des systèmes de suivi Poste à temps aprtiel : 3 jours/ semaine
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2205,00 Euros à 2352,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de mission RH en mission intérim de 5 mois en temps partiel (3 jours/semaine)
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