« Solidarité Paysans de Bretagne est une association régionale d'intérêt général qui accompagne les paysan.nes qui rencontrent des difficultés. Notre but : aider les paysans à vivre dignement de leur travail et à retrouver confiance en l'avenir. Soutenus par un réseau de partenaires et d'experts engagés, nos 140 bénévoles et nos 10 salariés se mobilisent pour apporter des solutions techniques, juridiques, financières et sociales à chaque situation de fragilité. Nous écoutons, informons et accompagnons les paysans qui en font la demande. Sans juger, et en toute confidentialité ». Dans le cadre d'un départ de fin de carrière de l'actuelle directrice, l'association recherche son/sa futur.e directeur.trice pour le 1er février 2026. Venez rejoindre une équipe engagée et dynamique pour conduire le projet de notre association. Les missions sont réalisées en lien avec le conseil d'administration Animer le vie associative (échelle régionale), s'assurer de la mise en œuvre du projet associatif défini par le conseil d'administration. Gérer les ressources humaines, faire vivre la cohésion de l'équipe.  S'assurer de la bonne organisation, de la répartition des missions et de leur exécution Réaliser la gestion administrative avec appui de l'assistante administrative Suivre le budget et de la trésorerie, en relation avec le trésorier Engager les recherches de financements, avec l'appui de la commission finance Représenter l'association dans les différentes instances.  Formation supérieure Master ou Ingénieur avec expérience, ou expérience professionnelle équivalente Connaissance du milieu agricole / Connaissance de l'action social Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et de la communication Expériences souhaitées : Auprès d'agriculteurs ; En association ; Management d'équipe Qualités requises : Bon relationnel, esprit d'équipe, empathie ; Esprit de synthèse et approche globale ; Capacités d'organisation et de management d'équipes Prise de parole en public, en réunion ; Autonomie ; Sens des responsabilités ; Rigueur ; Capacités de prise de recul ; Capacités à négocier ; Capacités à motiver