En collaboration directe avec notre client, cabinet d'expertise comptable basé à L'Union, nous vous proposons un poste de juriste junior polyvalent en droit social et droit des sociétés. Vos missions s'articulent autour de deux volets complémentaires : Droit social : - Relations individuelles : rédaction de contrats de travail et d'avenants, gestion des procédures disciplinaires (avertissement, blâme, mise à pied...), accompagnement lors des départs (formalités de sortie). - Relations collectives : organisation des élections du CSE, accompagnement dans le fonctionnement du CSE, rédaction d'accords d'entreprise (intéressement, participation, télétravail...). Droit des sociétés : - Formalités courantes : approbation des comptes, préparation des Assemblées Générales, dépôt des actes au greffe, réalisation des démarches légales. - Formalités exceptionnelles : constitution de sociétés, transformations, augmentations de capital, cessions de titres, rédaction de conventions de trésorerie, modifications statutaires (dirigeant, siège social...). Une formation interne est prévue pour les profils n'ayant pas encore pratiqué le droit des sociétés. Ce que nous vous proposons : - Un environnement stimulant au sein d'une équipe juridique dynamique de 5 collaborateurs. - Une vision transversale du métier de juriste en cabinet comptable. - Une montée en compétences progressive et accompagnée. Titulaire d'un Master 2 en Droit social ou en Droit du travail, vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable, incluant les stages et l'alternance ? Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et vous avez un bon sens du relationnel ? Votre profil peut correspondre ! Les avantages liés au poste incluent, des tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 70 %, des RTT, primes PPV. Après validation de votre période d'essaie et votre formation vous pourrez téléttravailler une fois par semaine. Une rémunération réévaluée chaque année, en fonction de votre évolution et de votre engagement. Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Entretien avec nous : WINSEARCH ! - Entretien chez notre client avec la Responsable Juridique : en physique ou en visio. - Echanges avec l'associé en charge des RH pour les points logistiques et financiers. Postulez dès à présent ! Votre candidature sera étudiée la plus grande confidentialité.