Mission générale En binôme avec le second Lead Dev du pôle ERP / Gestion et sous la responsabilité du CTO, vous êtes le garant technique de nos solutions de gestion. Vous pilotez l'évolution de la plateforme ERP (notamment basée sur Odoo Community / OCA) pour répondre aux enjeux de nos clients TPE/PME dans le secteur de l'énergie et de la maintenance. Vos responsabilités : 1/ Stratégie, Architecture et Vision Technique - Arbitrage technique : Définir et porter la roadmap technique du pôle Gestion. Faire les choix structurants (modèle de données, intégrations API, performance). - Expertise Odoo : Maîtriser l’écosystème Odoo (v. Community) et piloter les migrations de versions pour garantir la pérennité de nos solutions. - Culture Qualité : Mettre en œuvre les standards de développement (CI/CD, tests unitaires, documentation) pour assurer la stabilité d'une plateforme SaaS en production. - Veille : Anticiper les évolutions technologiques et les opportunités offertes par le monde Open Source. 2/ Lead Dev : Delivery et Excellence Opérationnelle - Développement complexe : Prendre en charge les briques les plus critiques et complexes du pôle Gestion. - Mentoring & Peer-Programming : Accompagner la montée en compétences de l'équipe via des revues de code exigeantes et constructives. - Traduction métier : Collaborer étroitement avec nos PO pour transformer les besoins des métiers (énergie, maintenance) en fonctionnalités logicielles fluides et performantes. 3/ Support de niveau 3 et Fiabilité - Escalade technique : Être le point de contact final pour les incidents complexes liés au pôle Gestion. - Garant des SLA : Veiller à ce que les remontées clients soient traitées dans le respect de nos engagements de service. - Amélioration continue : Analyser les causes racines des incidents pour réduire la dette technique. 4/ Collaboration et Transversalité - Participer activement aux comités produits pour aligner la technique sur la vision business de l'entreprise. - Travailler en synergie avec les autres pôles de l’entreprise pour garantir la cohérence globale de nos solutions OpenFire. - Participer à la construction et la mise en œuvre des méthodes de travail et des processus qualité au sein de l’équipe technique. - Etre leader sur des certaines technologies de l'équipe développement (IA, API, CI/CD, BDD, Runbot, Outils internes..)Nous recherchons un leader technique au sein de notre équipe Gestion : - Expérience : 10 ans minimum en développement dans un contexte logiciel de gestion, dont une expérience significative sur Odoo. - Stack : Maîtrise parfaite de Python, PostgreSQL, et des concepts d'architecture SaaS. - Soft Skills : * Capacité à vulgariser des sujets techniques pour le CEO/PO. - Leadership naturel pour animer une équipe de développeurs aux niveaux d'expérience variés. - Pragmatisme (savoir choisir la solution "efficace" plutôt que la plus "élégante" mais trop complexe). Pourquoi rejoindre OpenFire ? - Package de rémunération, ticket restaurant, prime mobilité durable - Une organisation hybride possible (minimum 2 jours de télétravail par semaine) - Un environnement stimulant autour d’un ERP open-source reconnu (Odoo) - Une équipe en pleine transformation, avec de nombreux projets à venir - Des bureaux récemment rénovés à Saint-Grégoire (35)