Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 500 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France. Vous intégrerez une équipe Engineering d'une 20aine de personnes (15aine développeurs, 1 Engineering Manager, 4 QA et l'équipe Produit) pour contribuer à leur produit phare, avec une stack technique moderne : architecture Azure, Vue3, Java Spring Boot. Un contexte stimulant, avec une vraie marge de manœuvre sur la qualité produit. Les projets en cours génèrent un fort besoin d'outillage et d'automatisation (nouveaux produits, expansion en Espagne), nous recherchons un profil développeur senior qui aura un rôle de structuration technique et de montée en compétence de l'équipe. Ce n'est pas un poste QA.  Le poste est-il fait pour vous ? Rattaché(e) à l'équipe Engineering, vous êtes garant(e) de la qualité des développements sur le produit SaaS.  Vos missions : - Etudier les spécifications fonctionnelles d'évolutions des logiciels et des nouveaux développements. - Définir les critères d'acceptation, rédiger et exécuter des scénarii de test. - Tester les développements unitaires et mettre en place des méthodes adaptées à leur réalisation - Vous développez, maintenez et exécuter les scripts de tests automatisés pour améliorer l'efficacité des cycles de tests - Suivre les corrections d'anomalies et contrôler les corrections attendues - Exécuter des campagnes de validation d'une nouvelle version - Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations nécessaires. - Contrôler les non régressions et le fonctionnement global des logiciels - Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients - Conception et évolution de l'architecture des outils internes - Accompagnement et montée en compétence des développeurs juniors ==> Télétravail 2 jours par semaine. Poste basé à Nantes (centre) ou Rennes (centre). Êtes-vous la bonne personne ? - Vous justifiez d'une expérience demin 5 ans en développement Java - Vous avez de l'intérêt à automatiser des tests et participer à l'outillage - Vous avez de l'expérience sur les concepts CI/CD, tests unitaires et d'intégration. - Compétences en conception d'architecture logicielle - Vous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciel de préférence, ou une PME - Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l'aise dans un travail d'équipe. - Vous souhaitez évoluer dans une Scale-up en forte croissance avec de nombreux projets en perspective Vous postulez, et ensuite ? 1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature 2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié 3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client  ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. Quel processus de recrutement chez ce client ?  1. Entretien tel avec la RH 2. Entretien physique avec plusieurs membres de l'équipe 3. Entretien avec le manager de l'équipe