Description :MISSION GENERALEAu sein de la direction des ressources humaines de l'entreprise, vous participerez à la gestion dupersonnel (environ 95 permanents et 250 saisonniers) conformément aux dispositions du droit dutravail et à la politique ressources humaines de l'entreprise. À ce titre vous pourrez intervenir surdifférents sujets :? Participation à la gestion de l'administration du personnel en fonction des besoins du service.( GTA & dossiers du personnel...)? Missions de développement RH : suivi des réembauches de saisonniers, participation auxrecrutements complémentaires, suivi des intégrations.? Suivi de la campagne des entretiens professionnels et de positionnement (participer àl'évolution du logiciel et à l'accompagnement des managers)? Missions de communication interne : suivi du site intranet interne, participation à la création etdiffusion de contenus et flash d'information à destination des collaborateurs.?Suivi de la formation et déploiement du plan   Profil recherché : PROFIL RECHERCHETitulaire d'un niveau Bac+3 à 4 en gestion des ressources humaines ou avec uneorientation gestion et administration des entreprises.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez de travailler en mode projetVous avez des qualités rédactionnelles et un esprit créatifEsprit d'équipe et adaptabilité seront des atouts indispensablesOrganisé.e, rigoureux.se, vous avez le sens du détailVotre disponibilité, souplesse et dynamisme seront nécessaires pour s'adapter aux variations d'activitésdu service (charge saisonnière).Votre aisance relationnelle permettra d'assurer une excellente communication au sein du service,comme avec ses clients internesBien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste.