POSTE : Alternance - Chef de Projet Prospective & Innovation - Thématique de l'Eau H/F DESCRIPTION : Description VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au coeur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département Département Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d'innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu'il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d'innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. Missions Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet en alternance pour renforcer l'équipe prospective autour desthématiques liées à l'eau. La prospective a pour mission principale d'accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux ; ainsi qu'à leur déclinaison opérationnelle. Le chef de projet aura pour objectif le déploiement d'une démarche globale sur l'eau en cours de finalisation sur la conception. Sous la responsabilité de la responsable prospective chez Leonard, les missions seront les suivantes : A. Conduite d'une veille prospective sur les thématiques liées à l'environnement - Alimentation des réflexions et acculturation du groupe - Approfondissement des sujets prospectifs B. Animation des ateliers prospectifs / événements prospectifs - Organisation et animations des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique - Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d'actions) - Entretiens bilatéraux - Gestion des différents prestataires C. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d'intrapreneur, partenariat avec des startups) - Veille start-ups / solutions - Mises en relation spécifiques au sein du groupe D. Communication interne et externe - Rédaction d'articles / newsletter - Organisation et animation d'événements - Fédération et animation d'une communauté (interne / externe) - Préparation de présentation Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Remboursement 100% titre de transport (Navigo) Tickets restaurants Possibilité d'investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI Intéressement et abondement de la part de l'employeur Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles Notre processus de recrutement Pré-qualification téléphonique avec un membre de l'équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! PROFIL : Le chef de projet combine les compétences suivantes : - Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et les contraintes des entreprises - Expérience dans la gestion de projet - Appétence dans l'animation de réunion - Anglais lu, écrit, parlé impératif - Bonne capacité d'analyse et identification de besoins opérationnels - Sens du relationnel prononcé, en capacité d'interagir avec différents profils notamment niveau COMEX - Rigueur, réactivité, - Proactivité et autonomie Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d'intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l'organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l'anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.