Au sein du service paie de l'association et sous la responsabilité de la Directrice Administration du personnel et Paie, Le/La Gestionnaire de paie aura pour missions : - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenants, documents de sortie, .), - Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, virement des salaires, opérations de clôture, .), - Gestion et suivi des absences : arrêts de travail, dossiers de prévoyance et des accidents de travail, - Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale, - Établissement des paies et déclarations de charges concernant les ouvriers en E.S.A.T., - Gestion administrative des dossiers du personnel, - Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d'ancienneté à l'embauche selon CCN 66, - Etablissement du rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie, ...), - Participation à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs. Profil recherché : - Diplôme : BAC +2 en gestion de la paie impératif - Expérience exigée en gestion de la paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus. Compétences - Discrétion et respect de la confidentialité, - Connaissance de la législation sociale en général, - Respect des délais, - Rigueur dans le travail et les méthodes, sens de l'organisation et esprit d'équipe, - Maîtrise de l'outil informatique en général (Microsoft office 365), - Connaissance et pratique en matière de logiciel de paie. Avantages sociaux : 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires, Oeuvres Sociales du CSE, Action logement, Mutuelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿245,72€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 03/03/2025 Date de début prévue : 17/03/2025