Tu veux avoir un impact concret sur la vie de millions de personnes ? Contribuer à une plateforme à fort trafic et rejoindre une équipe tech engagée dans des challenges techniques ?  Hellowork Group recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme Hellowork.com.  Chez Hellowork.com, on aide chaque mois 3 millions de visiteurs à trouver le job qui leur correspond. Notre plateforme hellowork.com connaît une croissance fulgurante (+29% de trafic en 2024, +43% de candidatures). Pour accompagner ce développement, l'équipe de Yoann, Engineering Manager, cherche un développeur back-end niveau confirmé ou senior, passionné, pragmatique, et curieux. Tu intégreras une des impact teams d'Hellowork.com, composée de développeurs front et back, PM, designers... et tu participeras activement à : - Concevoir des applications performantes et fiables en C# / .NET 8. - Participer aux choix techniques et proposer des solutions orientées utilisateur. - Réaliser des revues de code constructives et bienveillantes. - Améliorer en continu la qualité du code (tests unitaires, refacto...). - Collaborer avec des équipes produit et QA engagées dans la qualité. - Contribuer à des projets structurants comme : la montée en charge, la sécurisation des APIs, l'espace candidat 2025.  Notre stack technique et nos outils de travail : - Langages & Frameworks : C#, .NET 8, Razor - Base de données : SQL Server, Redis, ElasticSearch, MongoDB - Outils : GitLab, Jira, Slack, Visual Studio - Méthodo : Scrum hybride Kanban, rituels agiles, sprint reviews et retros Le profil que nous recherchons : - Tu as 3 à 4 ans d'expérience min en back-end, idéalement en C# ou Java. - Tu maîtrises les bases de données relationnelles et/ou ElasticSearch. - Tu connais bien les fondamentaux du web (HTTP, sessions, auth...). - Tu es sensible aux sujets de performance, sécurité et maintenabilité. - Tu aimes partager, apprendre, et faire progresser ton équipe. Bonus : une expérience sur une plateforme à forte volumétrie est un plus. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : ✅ Un package total compris entre 44k et 50k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)  ✨ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)  Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide. 1. Ton CV est retenu : Laëtitia, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique 2. Rencontre avec Vincent, Engineering Manager et Laëtitia en entretien. 3. On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !  4. Dernière étape avec Juliette, RRH, Yoann Head of Engineering manager et Olivier, CTO. 5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !