Rattaché au Directeur de territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous animez, coordonnez et assurez le développement de l’activité conseil agricole de votre équipe (7 conseillers d’entreprise et alternants) sur le territoire. Vous suivez la performance ainsi que l’avancement des travaux de votre équipe et assurez le reporting auprès du Directeur de Territoire.   Vous accompagnez les conseillers d’entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client). Vous êtes le relai de la Direction des activités conseil pour le déploiement des actions et des projets.   Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue de satisfaction client, de qualité et de posture conseil. A ce titre, vous organisez l’intégration, l’accompagnement et l’appui  méthodologique des jeunes conseillers, soutenez vos collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l’assimilation et l’application des méthodes et processus de travail (démarche qualité).   En charge d’un portefeuille clients, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l’établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : préconisation, élaboration et suivi de plan d’actions, développement, stratégie, structuration, innovation.   A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l’analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l’ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux.   Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale…).   Vous participez activement au développement de l’Entreprise, en accueillant les prospects, en animant la prescription, la promotion et la vente de l’ensemble des prestations de l’entreprise. Rémunération et avantages CDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). Poste basé à Saint Baldoph, agglomération de CHAMBERY en Savoie (73), déplacements clients (véhicule de service). Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d’objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, ticket restaurant, CSE, mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise.