POSTE : Responsable Marbrerie H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable de secteur, le Responsable en Marbrerie Funéraire intervient en appui opérationnel, administratif et commercial sur l'ensemble des activités marbrières de l'entreprise - Organisation et coordination des interventions - Gestion des équipes - Planification des travaux dans les cimetières (inhumations, exhumations, transferts.). - Coordination avec les interlocuteurs : communes, pompes funèbres, personnel logistique. - Élaboration de devis et maquettes de monuments via logiciel professionnel. - Consultation fournisseurs et émission des bons de commande. - Validation des BAT pour les gravures. - Suivi des autorisations de travaux et des interventions. - Facturation après contrôle du chantier (avec prise de photos). - Préparation des rendez-vous chantiers (accessibilité, emplacement, photographies.). - Suivi logistique et technique - Vente des produits et services de la marbrerie. - Accueil et accompagnement des familles sur site ou sur chantier. - Développement d'un relationnel de proximité avec les familles et partenaires. - Démarches administratives (demandes d'autorisations, déclarations en mairie, etc.). - Entretien des locaux : dépôt marbrerie PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Votre profil : - Première expérience réussie en management d'équipe appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques - Sens du service, rigueur, organisation, aisance relationnelle, autonomie, empathie, discrétion, respect et polyvalence, sens des priorités, - Port de charge - Permis B Vous vous reconnaissez dans ce profil Si oui ? Rejoignez-nous !! Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.