RESPONSABILITÉS : Missions liées au commercial Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché. - Elaborer et mettre en oeuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le Management. - Répondre aux objectifs de contacts fixés par le management (mail, leads, rdv tél/visio/physique...). - Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs et/ou entreprises et /ou particuliers en lien avec les objectifs fixés par le Management. - Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles. Missions liées au recrutement - Sourcing et recrutement de candidats. - Suivi et soutien des apprenants recrutés jusqu'à la fin de leur formation. Missions liées à l'administratif - Gestion administrative des ventes. - Reporting régulier auprès du Management. - Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation. Salaire : 2063€ brut + primes sur variables + primes repas 6,5€/j travaillé PROFIL RECHERCHÉ : Qualités recherchées - Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, de préférence en commerce ou vente - Expérience dans le domaine commercial souhaitée, une expérience en télévente est appréciée - Bonne présentation, avec une aisance tant à l'oral qu'à l'écrit - Capacité d'analyse et d'anticipation - Dynamisme, un goût du challenge et un intérêt pour l'humain - Organisation et une bonne capacité d'adaptation - Pro-activité, Organisation-Autonomie