RESPONSABILITÉS : • Gestion d'une base de données • Animation de réseau • Gestion de mail • Organisation d'évènements • Relation avec les employeurs partenaires et les acteurs du handicap • Mise en place d'outils d'accompagnement • Réalisation de bons de commandes et réponse à des appels à projets • Accompagnement de projets professionnels d'étudiants Informations complémentaires : Les formations en alternance de l'Université de Toulouse sont favorisées pour cette offre. La plaquette d'information est à transmettre lors de la candidature, dont le coût de la formation. Le poste est ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap. Conditions générales du poste : · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/11/2026 · Poste ouvert Apprentissage · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : Contrat d'apprentissage 1 ou 2 ans · Localisation géographique : Université de Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Handicap - Maitrise de l'orthographe Savoir-faire technique : - Maitrise des outils bureautiques - Gestion de réseaux sociaux Savoirs comportementaux : - Bon relationnel - Rigueur - Très bonne organisation - Respect des règles de confidentialité Diplôme requis : Bac+2 Diplôme préparé : 3e année de licence ou équivalent Durée Expérience souhaitée : Stage ou alternance dans le domaine Politique sociale et avantages : · Contributions aux frais de transport en commun · Temps de travail : 35h/Semaine => acquisition de 2,5 jours de congé par mois · Options de temps de travail possible si contrat > à 10 mois: 37h20 => 45 jours de congé · Télétravail possible en fonction du poste ou 35h par semaine · Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées · Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale · Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026 · Subvention restauration collective – Restauration sur place ( Crous, Brasserie...) · Chèques vacances · Service social · Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) · Activités sportives et culturelles · Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) · Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) · Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...) · Accès bibliothèques universitaires · Déploiement 10min de sport sur temps de travail · Parking sur place · Crèche