RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez nos équipes sur le secteur du 49 en qualité de Technicien / Technicienne entretien matériels TP en CDI. Sous la responsabilité de Clément, Responsable technique agence, vous : • Réalisez les interventions d'entretien (vidanges, révisions périodiques, graissages, filtration) des matériels directement auprès des clients situés sur votre périmètre ; • Procédez au contrôle général du matériel afin d'établir des préconisations préventives pour nos clients. Ce poste permet de bénéficier de l'autonomie qu'offre l'itinérance tout en conservant un planning et des horaires de travail réguliers. Les + PROPEL ? • 86% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez PROPEL et 98% d'entre eux soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants ; • Une gamme de matériels premium et diversifiés ; • Un véhicule d'intervention spécialement équipé, permettant de bénéficier d'un outil ergonomique et propre pour vous et l'environnement ; • Une tablette afin de recevoir votre planning à distance et saisir vos interventions facilement ; • Une dotation de vêtements de travail et de protection personnalisée ; • Un parcours d'intégration pour vous permettre de découvrir votre environnement de travail et vos collègues ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, nos équipes mettent en lumière une ambiance conviviale, un management participatif, ouvert au dialogue et qui travaille en confiance ainsi que l'entraide entre collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une expérience dans la maintenance de matériels roulants (TP/Agri/PL) ; • Avez de bonnes connaissances en moteur, électricité et hydraulique. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à 39 H 00 avec une organisation horaire à définir (avec ou sans RTT) ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Un salaire entre 14 et 16.5 € brut de l'heure selon votre profil, accompagné de primes d'objectif semestrielles ; • Une prime d'intéressement ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des tickets restaurants ; • Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Clément votre futur manager suivi d'un entretien physique. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw