POSTE : Juriste Droit Bancaire H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! L'équipe de Laurence à Lille recrute un-e Juriste droit bancaire H/F en CDI Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. 3 raisons pour nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier -Ici, vous intégrez un collectif engagé -Ici, vous développez votre potentiel Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein de la Direction Financière et Participations et du service juridique, nous recherchons un(e) Juriste en droit bancaire pour accompagner les équipes du Réseau et des Sièges dans un environnement stimulant, en constante évolution, mêlant conseil opérationnel, expertise juridique et participation à des projets structurants. En tant que juriste au sein de la Caisse Régionale, vous interviendrez en véritable partenaire juridique des équipes, avec un rôle central de conseil, d'analyse et d'accompagnement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Apporter un conseil juridique opérationnel et réactif aux équipes du Réseau et aux directions du Siège, sur des problématiques variées en droit bancaire, droit de la consommation et droit des contrats - Rédiger des analyses juridiques, notes d'aide à la décision et avis circonstanciés, en lien avec les besoins des métiers - Participer activement à des projets transverses : lancement de nouveaux produits, évolution des processus commerciaux, transformation digitale - Contribuer, en appui de l'équipe, à la validation juridique des communications commerciales, notamment sur les supports digitaux - Intervenir sur des sujets de droit des contrats hors clientèle (prestations de services, partenariats, contrats fournisseurs) - Participer à la veille juridique, aux travaux du Groupe Crédit Agricole et à la dynamique d'amélioration continue du service ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Titulaire d'un Master 2 en droit bancaire ou droit des affaires, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans acquise au sein d'un établissement bancaire, d'une direction juridique ou d'un cabinet. Vous disposez de solides bases en droit bancaire, et idéalement en droit de la consommation, droit des contrats et/ou droit des assurances. Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vous appréciez également les environnements opérationnels et collaboratifs. Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous savez adapter votre analyse aux enjeux des métiers et aimez travailler en équipe. Vous aimez le travail en équipe, êtes pro actif(ve), autonome et êtes doté d'un sens aigu de la qualité de service. ICI CHACUN COMPTE ! Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Package de rémunération : salaire brut à partir de 2 800€ par mois, rémunération variable jusqu'à 1000€ brut par an, 13ème mois, PEE et PERCOL. Sous condition d'ancienneté : prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursés. Et si c'était vous notre futur-e collègue ? Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024 PROFIL :