Dans le cadre de nos projets de développement dans le secteur du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e)automaticien(ne) H/F.  Le poste est à pourvoir rapidement aux alentours de Lille (59). Vos missions : - Analyser les cahiers des charges clients afin de définir les architectures d'automatismes adaptées aux lignes et postes de montage ; - Concevoir, développer et programmer les automates (Siemens, TIA Portal) ainsi que les IHM et systèmes de supervision ; - Intégrer les équipements périphériques (capteurs, actionneurs, variateurs, réseaux industriels) en garantissant leur compatibilité avec le process ; - Assurer la mise au point des installations de la validation en atelier jusqu'à la mise en production sur site ; - Assurer la mise en service des systèmes automatisés et formez les équipes à l'utilisation des systèmes déployés ; - Contribuer activement à l'amélioration continue des process en termes de sécurité, cadence, ergonomie et fiabilité ; - Collaborer étroitement avec les équipes projets, mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la robustesse des solutions déployées. De formation Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou poste confirmé) dans le domaine des automatismes appliqués aux process industriels, idéalement sur des lignes ou postes de montage. Vous maîtrisez les environnements Siemens et disposez de compétences solides en programmation, mise au point et mise en service d'installations automatisée.  Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens pratique, vous savez vous adapter rapidement aux environnements industriels et interagir efficacement avec les équipes de production. La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire pour exploiter la documentation et échanger avec les fournisseurs. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.  Processus de recrutement :  Après une première qualification téléphonique, vous serez convié à un entretien avec notre service des Ressources Humaines. Cet échange a pour objectif de vous présenter notre entreprise, de mieux comprendre votre parcours, vos compétences techniques et votre projet professionnel. Il constitue une étape clé pour valider l'adéquation entre vos valeurs et les nôtres, et vérifier que vos aspirations professionnelles correspondent aux opportunités que nous pouvons vous offrir. Si cet échange est concluant, un second échange sera organisé avec un ou plusieurs managers. Il permettra d'approfondir le précédent échange concernant votre projet professionnel et les possibilités en interne et de répondre à vos questions.  Nous vous informerons ensuite des étapes suivantes du processus. Une fois la décision validée et votre accord obtenu, nous lancerons le processus d'intégration afin de préparer votre arrivée dans les meilleures conditions.