Rattaché(e) à la Responsable de la Clinique et à la Directrice de l'EHPAD, vous êtes un acteur clé de la coordination entre les deux secteurs, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.Organisation et qualité des soinsOrganiser, coordonner et superviser l'activité de soins sur les deux secteursGarantir la qualité et la sécurité des prises en chargeMettre en œuvre les projets de soinsAssurer une prise en charge globale, personnalisée et sécuriséeFluidifier les parcours patients/résidents entre le sanitaire et le médico-socialManagement des équipesEncadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinairesParticiper au recrutement et à l'intégrationRéaliser les entretiens annuelsDévelopper les compétences et la qualité de vie au travailGestion de l'activitéOrganiser les plannings et gérer les absences (secteur sanitaire)Piloter les admissions, la gestion des lits et les parcoursParticiper au suivi et à la planification de l'activitéQualité et gestion des risquesPromouvoir la culture qualité et sécuritéGérer les événements indésirablesParticiper aux démarches d'amélioration continueContribuer à la sécurisation du circuit du médicamentRelations et coordinationÊtre l'interlocuteur privilégié des famillesCollaborer avec les équipes médicales et partenairesParticiper à la gestion des réclamations Profil recherchéInfirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santéExpérience en management d'équipes pluridisciplinairesCapacité à travailler en transversalité entre sanitaire et médico-socialLeadership, sens de l'organisation et esprit d'équipeExcellentes qualités relationnelles et sens de la communicationCompétences clésPilotage de projets et managementGestion des risques et qualité des soinsCommunication, négociation et prise de décisionAdaptabilité et gestion du stressContions de travail :Coeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l'ancienneté et de la technicitéForfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par moisSécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.Séances de massage et d'ostéopathie sur sitePsychologue et Assistante sociale dédiées au personnelCSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeurPrésence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitéeVenez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !Processus de recrutement :Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez les responsables des deux établissements