Adjoint responsable équipe exploitation F/H (H/F) 54 - Laneuvelotte
Offre n° 2632839
Adjoint responsable équipe exploitation F/H (H/F)
54 - Laneuvelotte - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2026
Rejoignez l'Equipe d'Exploitation Nancy-Vosges ! Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l'équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l'équipe. Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale. Vos Missions : Relais Managérial : - Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l'équipe, localisées sur les différents sites. - Vous apportez un soutien à l'équipe lorsque le Responsable d'Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements. Planification et Animation : - Vous assurez le pilotage et l'animation des activités de l'équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser. - Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes. - Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques. Activités terrain : - Vous prenez part à la maintenance des installations et à l'accompagnement des travaux à proximité des ouvrages. - Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l'équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques. Travaux : - - Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques). Amélioration Continue : - Vous expliquez et organisez la mise en oeuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l'équipe dans ces changements. - Vous participez aux réflexions sur l'optimisation des processus métiers et l'élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d'exploitation. - Vous participez aux retours d'expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d'amélioration au cadre d'exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues. Communauté des Adjoints : - Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation, de la maintenance ou de management. Animation d'équipe et Esprit Collectif : Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l'animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement. Compétences Relationnelles : Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites. Compétences Techniques : En plus de votre expérience gazière, vous justifiez de compétences particulières en EIA, en particulier en HT. Une compétence en machines tournante est un plus. Proactivité et Innovation : Vous êtes motivé.e par l'optimisation des processus et l'élaboration de solutions novatrices.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Transports par conduites
Employeur
NaTran
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
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