Descriptif du poste: Sous la supervision directe du Directeur de développement réseau, vous aurez à effectuer les missions suivantes : 1) Développement du réseau - Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur votre portefeuille - Elaborer un plan de prospection auprès des cibles potentielles pouvant intégrer le résea - Ecoute, formation, actions d'accompagnement à une activité indépendante Recrutement et accompagnement du partenaire externe 2) Recrutement et accompagnement de prestataires externes - Définir le profil et les critères de sélection en adéquation avec le niveau de séniorité recherché (Profils Executive Search/Top Management) - En binôme avec le directeur du développement, élaborer la stratégie globale réseau - Organiser vos rendez-vous et assurer les premières phases du processus de sélection - Effectuer un débriefing auprès des candidats à chaque étape process - Participer activement à l'amélioration continue de la communauté de Partners (proposer des nouveaux canaux pour le sourcing, réaliser des approches mails percutantes, développer la notoriété, organiser des événements, accompagner le développement de réseau...) Rémunération : 40 à 45KEUR fixe selon profil et expérience + variable de 30% - Package : Entre 52KEUR et 58,5KEUR en cas d'objectif de signatures atteints Profil recherché: (H/F) Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que consultant(e) en recrutement/chasseur.se de têtes dans un cabinet de recrutement où vous avez pu travailler sur des postes de type Executive. Vous disposez d'un bon sens commercial afin d'attirer et de fidéliser des Partners.