Sous les directives de la Direction générale, vous assurez la gestion administrative et financière de l'entreprise. <br />Pour cela, vous assurez les missions suivantes :<br />1.Définition et pilotage de la stratégie économique et financière<br />- Élaborer et proposer les orientations stratégiques en cohérence avec les axes définis par la Direction Générale.<br />- Assurer la bonne santé financière de l'entreprise et recommander les dispositions nécessaires à sa pérennité.<br />- Élaborer les plans de financement en cohérence avec les hypothèses de la Direction et de l'actionnariat, analyser les écarts constatés.<br />- Anticiper les évolutions du marché et contribuer à une organisation pérenne et adaptée.<br />2. Pilotage opérationnel<br />- Définir et piloter le plan d'actions opérationnel.<br />- Superviser les activités de la comptabilité et du recouvrement <br />- Être garant de la production des comptes annuels (bilan, compte de résultats).<br />- Veiller au respect des procédures et des délais.<br />3. Pilotage financier<br />- Mettre en place et superviser le contrôle de gestion afin de garantir la fiabilité des données économiques et d'éclairer les décisions de la Direction.<br />- Construire, piloter et ajuster le budget annuel <br />- Assurer le pilotage financier global : gestion de la trésorerie, contrôle des décaissements et optimisation des ressources.<br />- Concevoir, suivre et analyser les indicateurs de performance financière et proposer des actions correctrices.<br />- Définir, sécuriser et améliorer les procédures dans le cadre du contrôle interne, et garantir leur application.<br />- Réaliser des analyses financières <br />- Contribuer à l'optimisation du modèle économique et au renforcement de la solidité financière de l'entreprise.<br />4. Amélioration continue et optimisation des outils<br />- Être force de proposition pour améliorer en continu les services, les outils et les procédures internes.<br />- Identifier les besoins d'évolution du système d'information et des outils internes/externes.<br />- Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles et les fonctions support pour fluidifier la chaîne de valeur.<br />5. Management d'équipe<br />- Manager et accompagner au quotidien l'équipe.<br />- Fédérer les collaborateurs autour de la performance opérationnelle et être porteur de la dynamique d'entreprise.<br />Compétences techniques<br />Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.<br />Grande expertise en contrôle de gestion, reporting, analyse des écarts et pilotage de la performance.<br />Connaissances métier<br />Maîtrise des outils informatiques (SAGE, Excel)<br />Maîtrise des outils bureautiques<br />Gestion de projet<br />Compétences comportementales<br />Vision stratégique alliée à une capacité opérationnelle forte.<br />Rigueur, sens de l'anticipation, capacité à produire des analyses fiables et utiles à la décision.<br />Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner la montée en compétence d'une équipe.<br />Forte aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les Opérations, les Grands Comptes et les fonctions support.<br />PROFIL :<br />Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), <br />10 à 15 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion, comptabilité ou audit. <br />Expérience confirmée en PME ou ETI, en relation directe avec la direction générale.