Descriptif du poste: Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et assurez la gestion des relations sociales au sein d'une entreprise en forte croissance . Missions principales Administration RH et relations sociales - Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, visites médicales...) - Superviser l'établissement des paies et les déclarations sociales - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord sociaux - Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail...) Relations sociales - Participer à la préparation et au suivi des réunions CSE - Assurer le suivi des accords collectifs - Participer aux négociations avec les partenaires sociaux - Veiller au bon climat social Formation et développement RH - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Gérer les relations avec les organismes de formation - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes - Contribuer aux projets RH de l'entreprise Profil recherché: Profil recherché Formation et expérience - Bac+3/5 en Ressources Humaines - Expérience de 2 ans minimum en RH avec le volet relations sociales - Connaissance du droit social Compétences techniques - Bonnes connaissances en droit du travail - Maîtrise du Pack Office - Capacité d'analyse et de synthèse Qualités personnelles - Excellent relationnel et diplomatie - Rigueur et organisation - Capacité d'écoute et de médiation - Discrétion et confidentialité - Autonomie et réactivité Un véhicule de fonction est compris dans le package.