Descriptif du poste: Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un Avocat débutant en Fiscalité internationale (F/H) au sein de notre bureau de Paris à compter d'octobre 2025. Vos missions (F/H) : Au sein du département de Fiscalité internationale, vous êtes amené à intervenir avec les collaborateurs plus expérimentés et les Associés sur des missions de conseil en fiscalité internationale auprès de nos clients afin de répondre à leurs problématiques fiscales stratégiques et transfrontières : Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les opérations de croissance externe des entreprises françaises et étrangères, Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les réorganisations internationales, Stratégie et gestion fiscale des flux internationaux, Activités de financement ou de développement/gestion d'incorporels, Implantations en France et à l'étranger. Vous accompagnez nos clients dans leur nécessaire adaptation aux évolutions de la fiscalité internationale liées au programme BEPS et autres évolutions de politique fiscale internationale (identification des risques, définition d'une stratégie). Vous accompagnez nos clients dans la transformation de leurs modèles opérationnels au sein d'équipes pluridisciplinaires (juristes, experts Prix de Transfert, conseils en stratégie et/ou en chaîne logistique) dans le cadre de missions transverses en vue de s'assurer d'une prise en compte adéquate des enjeux fiscaux dans la recherche d'amélioration de la performance. Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d'une école d'avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ; Vos stages en cabinets d'avocats vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité internationale ; Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ; Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès. Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens : Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit fiscal, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie  toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.