Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec les ingénieurs d'affaires, vous évoluerez au sein d'une équipe administrative composée de deux personnes. Votre mission principale sera d'optimiser la gestion financière et administrative de l'entreprise tout en assurant un rôle clé de conseil et d'accompagnement. Vos missions * Gestion financière & contrôle de gestion * Assurer le pilotage de la trésorerie et le suivi des flux financiers. * Être responsable du processus d'affacturage et optimiser la gestion des créances. * Coordonner la comptabilité avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes (CAC). * Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. * Mettre en place et suivre des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs, prévisionnels, simulations.). * Apporter un rôle d'alerte et de conseil auprès de la direction. * Participer au montage de dossiers stratégiques (demandes de financement, référencements clients, etc.). * Gestion administrative & RH * Assurer la gestion des procédures contractuelles clients et contrôler les contrats fournisseurs. * Accompagner et conseiller les consultants sur les aspects administratifs et financiers. * Préparer et contrôler les variables de paie en lien avec le cabinet comptable. * Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique en matière financière et sociale. * Structuration & développement * Définir et mettre en place des processus optimisés et de bonnes pratiques organisationnelles.   Profil recherché: Profil recherché Expérience & compétences * Formation : Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent. * Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire. * Bonne connaissance des obligations légales et réglementaires en comptabilité, fiscalité et droit social. * Compétences en gestion de trésorerie et affacturage. Maîtrise des logiciels de gestion et comptabilité (ERP, Excel avancé, Sage, etc.). ���� Qualités personnelles * Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et des deadlines. * Esprit analytique : capacité à interpréter les chiffres et proposer des actions correctives. * Proactivité & force de proposition : implication dans l'amélioration des processus internes. * Bon relationnel : aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, clients, fournisseurs).