Rattaché(e) au manager Paie, vous intervenez notamment sur :<br /> <br /> <br />- La production des bulletins de salaire et le contrôle des éléments variables <br />- L'établissement des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés <br />- La rédaction des contrats de travail et documents administratifs associés <br />- Le traitement des déclarations sociales et obligations périodiques <br />- Le suivi courant de l'administration du personnel : absences, visites médicales, dossiers de formation, arrêts de travail, etc. ;<br />- L'accompagnement des interlocuteurs internes et externes sur les problématiques RH et paie.Vous évoluez dans un environnement où la qualité de service, la fiabilité et le sens du conseil occupent une place centrale.<br /> <br /> L'entreprise met l'accent sur :<br /> <br />- un cadre de travail collaboratif et bienveillant <br />- des outils numériques performants <br />- le développement continu des compétences <br />- un accompagnement personnalisé dès l'intégration <br />- une forte autonomie dans la gestion des dossiers<br />- Formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines ;<br />- Expérience confirmée d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-dossiers <br />- Maîtrise du logiciel de paie Silae et bonne aisance informatique <br />- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle <br />- Bon relationnel et capacité à accompagner différents interlocuteurs