Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté.e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste Notre Business Unit ALMA est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 270 collaborateurs, qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nos expertises et missions client Intégrant le collectif des 200 consultant.e.s du bureau de Lyon et en tant que consultant.e en transformation digitale, votre responsabilité principale sera d'accompagner nos client.e.s afin de répondre aux enjeux suivants Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité, de collaboration et d'innovation Construire des infrastructures technologiques plus agiles et tournées vers le métier, pour supporter l'usage intelligent de la donnée et des applications Déployer des modèles opérationnels cible en lien avec le CTO afin de délivrer de la valeur au métier Mettre en place une démarche numérique responsable. Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la Business Unit. Des missions qui s'illustrent de la manière suivante Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l'expérience numérique de travail, booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte. * Définir des stratégies de transformation du SI vers le Cloud, cadrer ces transformations sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre. * Construire le socle technologique et usine de développement qui permet de supporter les services des métiers : mise en œuvre sur AWS/GCP/etc, déploiement de DevOps factory et coaching associé, FinOps. * Définir et concevoir des modèles propres aux enjeux du CTO sur le plan organisationnel, fonctionnel, opérationnel et financier, par exemple : Gestion des terminaux mobiles (Pc, tablettes, téléphones Dans le cadre d'opérations M&A, piloter des programmes de fusion ou séparation de l'infrastructure IT permettant de cadrer et exécuter des chantiers sur l'ensemble des périmètres (applicatifs, infrastructures, organisationnels Comment vous pouvez contribuer : Des missions qui offrent l'opportunité, dès leur arrivée, aux consultant.e.s d'être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients Réaliser puis conduire en autonomie des missions : cadrage et stratégie, étude d'opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s'impliquer dans la transmission et l'encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l'international. Vous bénéficierez également d'un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.  Qualifications Diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs ou de management (Bac+5), vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez