Rattaché au responsable d'îlot, Dimitri, vous avez un rôle clé dans l'organisation de la production, le pilotage opérationnel d'une équipe de 13 personnes. Vous travaillerez en binôme étroit avec le leader de l'îlot hydraulique, garantissant la cohésion entre les équipes, la fluidité des échanges. A ce titre, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et le Top5 de lancement de journée : contrôler la présence au poste et mettre en place des solutions de remplacement en cas d'absence, veiller à la répartition de la charge, prendre en compte les priorités, renseigner les indicateurs de performance et communiquer les informations aux équipiers, remonter les anomalies ou dysfonctionnements au responsable - Améliorer le quotidien des équipiers par la mise en place d'actions d'améliorations, en collaboration avec eux. - Mettre à disposition des équipiers les moyens permettant la réalisation de leur mission : équipements de protection individuelle, consommables, outils de travail, composants. - Assurer la gestion des stocks et anticiper la distribution des consommables, transmettre les commandes validées. Effectuer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux équipiers : évaluer leur autonomie et respect des consignes auprès de l'équipier-référent d'intégration au poste, faire part de son appréciation au responsable d'ilot. Garantir le respect des standards au poste et s'assurer de l'habilitation au poste des équipiers. Assurer le suivi des habilitations des équipiers. Veiller à la conformité et la qualité des produits et s'assurer du respect des plans de surveillance. Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnement. Rédiger les avis qualité. Participer aux audits qualité. Assurer le 5S sur le secteur. Veiller au respect des consignes de sécurité en lien avec Vigilance Attitude Participer au plan d'actions d'amélioration suite aux audits de poste. - En l'absence du responsable d'équipe : assurer le passage d'informations de début de journée, la gestion des activités courantes en situation normale. Pour toute décision ayant une incidence managériale, alerter le N+2. - Ponctuellement, remplacer un équipier absent du secteur d'affectation Votre intégration Pour faciliter votre prise de poste et la connaissance des produits, une découverte de l'ensemble des postes de l'îlot sera faite. Nous recherchons un(e) homme/femme de terrain passionné(e) par le management de proximité et la performance. Impliqué(e) et reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'organisation, vous êtes un leader naturel capable de faire grandir une équipe. - Vos qualités d'écoute, de pédagogie et de flexibilité sont vos atouts majeurs. - Une expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée. - Une connaissance du milieu industriel est un plus. Les avantages et conditions du poste : - Un poste en CDI, au sein d'une entreprise familiale et en pleine croissance. - Un rythme de travail équilibré sur 36h par semaine, sur 4,5 jours, en horaire de jour. - Un management de proximité, à l'écoute, qui valorise l'autonomie et l'initiative - Un site végétalisé, agréable, avec espace restauration intérieur/extérieur - Des avantages sociaux compétitifs : prime d'habillage, prime transport, primes vacances, prime d'intéressement, chèques vacances, achats groupés, revue annuelle, tickets restaurants, CSE actif.... Le processus de recrutement : 1. Echange téléphonique avec Elsa, chargée de recrutement 2. Echange en présentiel avec Elsa, chargée de recrutement et le responsable de l'îlot. 3. Echange en présentiel avec notre DRH et la direction.