Description du poste : VOTRE MISSION Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète du processus de paie pour plusieurs entités. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données et du respect de la législation sociale. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion de la paie Établissement des bulletins de paie en intégrant les variables spécifiques (heures, primes, déplacements, indemnités Saisie et contrôle des éléments variables de paie (acomptes, avantages, saisies sur salaire Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Suivi des heures et des pointages Gestion des absences et événements Suivi des absences (maladie, AT, IJSS Réalisation des DSN événementielles Régularisations et ajustements en paie Gestion des congés Suivi et contrôle des congés payés et repos compensateurs Clôture et post-paie Participation aux clôtures comptables liées à la paie Réalisation de tableaux de suivi et d'analyses Réponse aux questions des collaborateurs Projets RH Participation à l'amélioration et à l'évolution des outils paie et SIRH Poste à pourvoir au plus vite et en CDI Salaire celon profil Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en ressources humaines, paie ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que les déclarations sociales. Vous avez de solides connaissances en droit social (maladie, AT, IJSS, subrogation À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les logiciels de paie. Une expérience en environnement multi-sites est appréciée. Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.