Rôle et mission Au cœur de l'ADN Athena, le/la Pilote Qualité Pédagogique est le véritable relais de la direction auprès de toutes les équipes pédagogiques. Son rôle ? Garantir une pédagogie exigeante, bienveillante et performante sur l'ensemble de nos centres, afin de construire un CFA reconnu pour son excellence et sa culture commune forte. Référent(e) transversal(e), il/elle impulse une dynamique collective, uniformise les pratiques, forme les équipes et veille au respect des référentiels comme de nos valeurs. C'est un(e) fédérateur(trice) qui montre la direction, fait appliquer les process, accompagne les équipes, et porte haut les couleurs d'Athena. Missions principales : 1. Former et accompagner * Intégrer les nouveaux collaborateurs et les former aux outils, méthodes et exigences Athena. * Transmettre nos valeurs : exigence, bienveillance, rigueur et posture professionnelle. * Animer des ateliers de montée en compétence et de partage de bonnes pratiques. * Être le point d'appui des équipes pour toute question pédagogique. 2. Harmoniser et structurer * Déployer et faire vivre les process pédagogiques (plannings, évaluations, livrables). * Centraliser et diffuser des outils communs pour tous les centres. * Mettre en place des indicateurs de suivi clairs et concrets. * Identifier les écarts et proposer des actions correctives adaptées. 3. Contrôler et garantir la qualité * S'assurer de la conformité aux référentiels (BTS, RNCP). * Suivre les indicateurs clés : rendus, absences, résultats, taux de réussite, examens. * Réaliser des audits internes réguliers pour évaluer la qualité pédagogique. * Préparer les dossiers pour les audits Qualiopi et certificateurs. 4. Créer du lien inter-sites * Jouer le rôle de passerelle entre les centres pour fluidifier la communication. * Organiser des temps d'échange réguliers avec les responsables pédagogiques. * Soutenir les centres qui rencontrent des difficultés organisationnelles. * Accompagner l'ouverture des nouveaux sites en posant des bases solides dès le départ. 5. Porter l'amélioration continue * Proposer des axes d'évolution pédagogique et organisationnelle. * Contribuer à la stratégie pédagogique aux côtés de la direction. * Animer une dynamique d'excellence et de progression collective. * Être force de proposition pour améliorer les outils, méthodes et l'expérience apprenant. * Participer au développement de nouvelles certifications Athena (opportunités, référentiels, France Compétences). Compétences clés * Excellente connaissance de la formation professionnelle et de l'apprentissage. * Maîtrise des réglementations (apprentissage, alternance, RNCP, Qualiopi). * Expérience confirmée dans la gestion et le suivi de certifications RNCP. * Expertise des dépôts et renouvellements de certifications auprès de France Compétences. * Compétences en structuration et harmonisation de process pédagogiques. * Maîtrise des outils de gestion pédagogique (type Ypareo). * Leadership pédagogique, animation d'équipes et communication claire. * Organisation, rigueur, analyse et adaptabilité en contexte multi-sites. Ce poste est à la croisée de l'exigence et de la bienveillance, avec une mission claire : porter la vision pédagogique d'Athena et fédérer les équipes autour d'une culture commune d'excellence et de réussite. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel