Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Dans le cadre du développement de notre activité recrutement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Rennes, pour rejoindre notre équipe recrutement groupe.Donnez du sens à votre alternance chez Interaction !Au sein de l'équipe recrutement du groupe, vous accompagnez l'ensemble du réseau national dans leurs recrutements et intervenez dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, au coeur des enjeux RH du groupe.Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une fonction support engagée, reconnue pour sa réactivité, sa transparence, son écoute et son sens du service auprès des opérationnels.Vos missionsEn tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de recrutement RH, vous participez activement à l'accompagnement de nos équipes internes sur l'ensemble du processus de recrutement. Votre objectif ? Contribuer à identifier les meilleurs talents et garantir une expérience candidat de qualité.Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : échanger avec les managers et interlocuteurs internes afin de comprendre leurs besoins, enjeux et attentes. Piloter les recrutements : rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Participer à l'évaluation des candidats : analyser les parcours, rédiger les synthèses d'entretiens et contribuer aux recommandations. Assurer le suivi du process : garantir une communication fluide avec les candidats et les managers, dans une logique de réactivité et de transparence. Contribuer à des projets RH transverses. Votre profil Formation/Expérience : Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et cherchez une alternance d'un an. Vous justifiez d'une première expérience en RH ou recrutement (Alternance, CDD), acquise idéalement en cabinet, agence d'emploi ou service RH. Pourquoi vous ? Votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre organisation vous permettent de gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur. Vous aimez évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif. Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre discrétion seront de véritables atouts. Ce que nous vous offrons Une alternance responsabilisante, au coeur des enjeux recrutement d'un groupe national. Un accompagnement de proximité par une équipe experte et engagée. Une montée en compétences sur des recrutements variés Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté collectif. Notre processus de recrutement est transparent : Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et votre projet. Un entretien pour échanger sur vos motivations et vos compétences. Une rencontre avec votre future manager et l'équipe. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe engagée, agile et à l'écoute, et participez activement au développement des talents du Groupe Interaction.