Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en Ressources Humaines et en gestion de la paie contribuera directement à l'amélioration continue de la performance organisationnelle et au bien-être des collaborateurs. Administration du personnel : -Rédaction de contrats de travail, avenants, ... -Rédaction de courriers divers (attestations, fin de contrat.) -Gestion des heures et des fiches de présence, des absences et congés, des maladies, accidents du travail. -Suivi des visites médicales (entrées, reprises, vigilance présence au rdv.) -Traitement et suivi des Intérims o Déclenchement, vérification et signature des contrats o Vérification des heures o Enregistrement et validation de factures selon les règles internes -Gestion des affiliations mutuelle Formation : -Validation et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO -Planification et suivi des formations Paie : -Réalisation de la paie du groupe : o Maladie o Evènements o Eléments variable (primes, paiements HS, paniers.) -Réalisation des DSN : o Suivi des comptes rendus o Suivi des prélèvements -Réalisation des soldes de tout compte, -Gestion des dossiers maladie et prévoyance : o Réalisation de DSN Evènementiel ou attestation de salaire o Suivi de réception des IJSS CPAM et prévoyance Réalisation et suivi de reporting : -Bilan social -Prévisionnel du budget annuel -Index Egalité Homme/Femme. Description du profil : Formation et expérience Vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et de la paie, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH/Paie confirmé(e) ayant entre 3 et 5 ans d'expérience, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines et la paie avec rigueur, tout en étant une personne sociable et proactive. -Connaitre la législation ainsi que les règles conventionnelles relative aux sociétés du groupe -Être force de propositions pour trouver des solutions d'amélioration -Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel -Être organisé(e), structuré(e) et méthodique -Avoir au minimum un niveau BAC +2 Horaire du poste : 8h-8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h-17h30 Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/05/2026 Ce que nous offrons : Nous vous proposons un poste en intérim à démarrer dès que possible, avec un engagement sur 39 heures par semaine. Rejoignez notre établissement situé à Saint-André-de-Corcy, et bénéficiez d'une rémunération entre 14 et 15€ de l'heure. Intégrez une équipe dynamique et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant et inclusif. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !