Responsable des Ressources Humaines de Pôle F/H - Administration des RH (H/F) 67 - MORSBRONN LES BAINS
Offre n° 2654208
Responsable des Ressources Humaines de Pôle F/H - Administration des RH (H/F)
67 - MORSBRONN LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Descriptif du poste: Mission/Activités Au sein de votre Pôle, vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et la Directrice de Pôle. Vous accompagnez la Directrice de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, développement RH, etc.). Vous animez, en lien avec la Directrice de Pôle, le CSE et vous assurez le bon fonctionnement de celui-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.). Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires ainsi que les dossiers contentieux. Vous managez une équipe de 2 assistantes RH et vous supervisez l'administration du personnel. Vous accompagnez le management et l'encadrement de proximité. Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences local. Vous assurez le suivi administratif des différentes campagnes (entretiens annuels et professionnels, promotions et augmentations individuelles, etc.). Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines qui a pour habitude de se réunir une fois par semaine en visioconférence et une fois par mois en présentiel pour : * Partager sur l'actualité juridique et technique RH, * Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles, * Participer à des actions de formation. Profil recherché: Compétences Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition. Formation Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
UGECAM ALSACE
Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Alsace gère des établissements sanitaires et médico sociaux relevant de l'Assurance Maladie. Il compte 1 242 lits et places et plus de 1700 professionnels. S'appuyant sur des valeurs de solidarité, d'égalité et d'accessibilité, l'offre de soins est diversifiée et couvre les Soins Médicaux et de Rééducation (SMR), mais également la santé mentale et l'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et personnes en situ...
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