Description du poste : RH2M est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines. Recherche d'emploi ou évolution de carrière ? RH2M vous accompagne ! Être à l'écoute de votre recherche, de vos envies sera la clé de voûte de notre échange, en toute confidentialité. RH2M est un partenaire fiable tout au long de votre recherche, en se basant sur la communication et la confiance. Notre client, une entreprise basée à Mouvaux (59) , recherche un(e) Chargé(e) Paie - Contrôle de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d'un CDI . Les + du poste : autonomie, montées en compétences sur divers sujets RH. Rattaché(e) au service RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les sujets paie et contrôle de gestion sociale. À ce titre, vous avez pour missions principales :***Paie et administration : préparer et contrôler les éléments variables, assurer le lien avec le prestataire externe, suivre les déclarations sociales et transmettre les éléments à la comptabilité. * Reporting social et budgets : assurer le suivi de la masse salariale, produire les indicateurs (effectifs, absentéisme.), accompagner la RH dans la préparation des budgets, campagnes annuelles et accords collectifs. * Projets SIRH : contribuer à l'optimisation et au déploiement des outils et veiller à la bonne application des processus RH. * Projets transverses : participer activement aux groupes de travail internes (RSE, projets d'entreprise, etc.). Description du profil : Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 années. Vous avez une appétence marquée pour les chiffres et maîtrisez parfaitement Excel. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de produire des reportings fiables et pertinents. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités tout en respectant un haut niveau de confidentialité. Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e). Poste à pourvoir au plus vite. Rémunération: 37-41 K€/13 mois Les avantages : TR - RTT - Télétravail